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縮管機(jī)廠家在團(tuán)隊管理上的窘態(tài)

     縮管機(jī)廠家在團(tuán)隊管理上主要存在以下幾個問題,縮管機(jī)廠家只有突破人才管理的窘境,才能獲得更好的發(fā)展。

    一、縮管機(jī)工作人員流動頻繁,沒有定性
    由于各種原因,人才忠誠度不夠,再來就是縮管機(jī)廠家自身缺少該有的企業(yè)文化,不能夠使員工產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同感。
    二、縮管機(jī)廠家缺乏杰出人才
    這是縮管機(jī)廠家銷售團(tuán)隊更為緊要的問題,大大小小的縮管機(jī)廠家總是不斷的在招人,且不說很大的浪費了縮管機(jī)廠家的營銷資源,更嚴(yán)重的是制約縮管機(jī)廠家發(fā)展的速度。本文源自縮管機(jī)http://tightfitdumpster.com/。
 

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